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【来源：荆州市总工会_基层动态】
为进一步做好“人社+工会”劳动争议裁调对接工作，合力预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系。江陵县“人社+工会”裁调对接工作室充分发挥化解劳动争议的纽带作用，最大限度、最快速度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
近日，某门业公司员工吴某因工伤待遇赔偿申请劳动仲裁。仲裁委当天立案，并迅速将该案委派给“人社+工会”裁调工作室进行调解。调解员第一时间联系当事人，了解到双方于2022年就确认劳动关系，并将认定工伤官司打到了荆州市中级人民法院，目前仍未就赔偿金额达成一致。针对此种情形，调解员采取了“背对背”的调解方式，一方面是为公司解读《工伤保险条例》《湖北省工伤保险实施办法》等相关法律规定，使公司明确了自己的法律责任，又指出不断仲裁、诉讼带给公司的“变相成本”及负面影响，打消了公司拖延时间的念头。另一方面，为吴某详细宣讲赔付标准，帮其进一步算好“经济账”，降低其过高的赔付诉求。最终，调解员通过引导双方换位思考、互相体谅，使双方在半个小时内达成调解协议并于当日赔偿申请人23.7万元。
吴某在获得工伤待遇赔偿款后表示：“没想到自己的案子能够这么快得到圆满解决。非常感谢调解员专业细致地调解，让我这么快能拿到钱。”公司方也坦言，“通过调解的方式能够减少单位经济损失，同时避免了诉讼的成本和风险，我们也愿意通过这种方式处理劳动纠纷。”
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